Una tarjeta, varias soluciones.
Crédito, beneficios y reconocimiento para colaboradores, reunidos en una sola tarjeta y gestionados por la empresa en un solo lugar.
Crédito y anticipo
Crédito con descuento en nómina, anticipo del salario ya trabajado y gastos corporativos, en la misma tarjeta.
Tarjeta con descuento en nómina
Crédito con el pago mínimo descontado de la nómina, siempre dentro del margen consignable.
Más informaciónAnticipo salarial
Parte del salario ya trabajado disponible antes del día de pago, según las reglas definidas por la empresa.
Gastos corporativos
Pagos al servicio de la empresa con control por colaborador y menos reembolsos.
Multibeneficios
Beneficios organizados en categorías en la misma tarjeta. La empresa define los montos de cada categoría y el colaborador los usa según su necesidad.
Movilidad
Vale de transporte, combustible y movilidad.
Bienestar
Salud, educación, trabajo remoto y cultura.
Premiación
Incentivos, fechas especiales y reconocimiento.
Financiero
Saldo flexible, asignaciones para gastos y gastos.
El colaborador puede reasignar montos entre las categorías flexibles, según las reglas definidas por la empresa y las reglas legales de cada beneficio.
Multipremiación
Reconocimiento con libertad de uso. La empresa define el motivo del premio y el colaborador usa el monto donde prefiera: compras en establecimientos afiliados, Pix, pago de boletos y retiros.
Meta alcanzada
Reconozca a equipos y personas que superaron resultados, con el monto acreditado en la tarjeta.
Campañas internas
Premios automáticos vinculados a metas e indicadores definidos por la empresa.
Fechas conmemorativas
Cumpleaños, fin de año y otras fechas especiales, con envío programado.
Reconocimiento por proyecto
Montos para uso flexible, incluidos Pix y pago de boletos.